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Affidamento condiviso: lo scopo di un corretto procedimento. È utile aggiungere in questo senso, che la grande difficoltà che inerisce un settore del genere non può, comunque, giustificare e motivare l’indefinitezza di determinate normative relative all’affidamento, come mancanza di ore e giornate previste per gli incontri, in quanto ciò non fa altro che generare veri e propri intralci in virtù del diritto di frequenza del coniuge che ha un diverso domicilio da quello in cui sono presenti i propri figli, danneggiando sia i rapporti tra i genitori che non riescono, in questo modo, a risolvere i propri disaccordi, sia la tranquillità che spetta di diritto alla prole. Una normativa che prevede siffatte regole, senza dubbio, risulta necessaria e propositiva per rendere consapevoli entrambi i genitori rispetto ai loro rapporti con la prole, ma d’altra parte sottrae i figli dal sacrosanto diritto di avere rapporti costanti e duraturi con entrambi i genitori e, allo stesso tempo, inasprisce le relazioni tra i coniugi.
Proprio per siffatte ragioni, in alcuni casi, bisogna stabilire delle regole chiare e precise, che non lascino la totale e completa libertà ai soggetti interessati dalla crisi coniugale, per evidenziare e disporre in maniera lucida e consapevole quali siano gli interessi fondamentali dei figli che, quasi sempre, pagano il prezzo più alto di una eventuale separazione o di un divorzio vero e proprio.
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Tuttavia, in questo modo non vengono risolte tutte le contraddittorietà in merito alla questione perché, alle volte, le tensioni più gravi nascono proprio quando il giudice stabilisce e fissa specifiche regole da tener presente ed attuare.
Lo studio legale offre e garantisce, in tal senso, supporto legale a tutti coloro che debbono sostenere cause e processi giudiziari per ottenere l’approvazione paterna o materna di fronte ai giudici competenti, come il Tribunale Ordinario e il Tribunale dei Minori.
A tal proposito si evidenzia, l’iter giudiziario da intraprendere per attribuire lo status giuridico di figlio naturale.
Attribuzione di appartenenza paterna e/o materna. Attribuzione appartenenza paterna con il test del dna (da: scienzagiovane.unibo.it). L articolo 269 del codice civile, disciplinando l istituto dell’attribuzione giudiziaria di paternità e/o maternità, dichiara: "L’attribuzione paterna e materna si possono essere esplicitate in ambito giudiziario, nel caso in cui l’attribuzione è permessa.
L’attribuzione paterna e materna può essere conseguita con qualsiasi mezzo…; non sono sufficienti per l’attribuzione paterna soltanto la dichiarazione da parte della madre e la sussistenza di rapporti tra madre e supposto padre all’atto del concepimento".
Per il nostro ordinamento chi viene concepito al di fuori del matrimonio e non è stato registrato all’atto della nascita da uno dei consorti, può intraprendere un procedimento di fronte al Giudice per ottenere l’attribuzione della prole, che ex art. 277 codice civile, determina la siffatta attribuzione.
Tuttavia, la procedura a livello giudiziario differisce in merito agli anni della prole: se i figli sono maggiorenni l’attribuzione paterna e/o materna avviene di fronte al Giudice ordinario; si i figli sono minorenni il tutto avviene di fronte al Giudice dei minori; altresì, in quest’ultimo caso, l art. 273 codice civile attribuisce l’operato alla persona che possiede facoltà sul minore, dunque la madre o il padre, o un tutore che verrà predisposto dal giudice responsabile prima di procedere in ambito giudiziario. Altresì, deve esserci anche il consenso del minore se ha raggiunto il sedicesimo anno di età, e la causa può essere intrapresa in qualsiasi momento e anche dopo che sono passati molti anni dalla nascita.
Corte Costituzionale 2006: una procedura giuridica innovativa. In questo settore importante è la disposizione della Corte Costituzionale, che ha manifestato la volontà di cambiamento nel procedimento per l’attribuzione giudiziaria paterna: si fa riferimento alla pronuncia n. 50 del 10 febbraio 2006, con cui la Corte ha reso incostituzionale l art. 274 codice civile, in cui il principio di attribuzione veniva sottoposto al preliminare accertamento di una procedura di ammissibilità.
Prima di intraprendere un procedimento nei confronti del padre o della madre, l’interessato doveva ricorrere ad un preventivo accertamento di delibazione, mediante il quale l’autorità giudiziaria riusciva ad evidenziare e accertare la sussistenza di prove che motivassero la procedura, come i testimoni, la sussistenza di una relazione della coppia da cui sarebbe nato il figlio.
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Una simile procedura veniva attuata nella camera di consiglio e senza alcuna azione pubblicitaria, e si poteva impugnare in appello la decisione del giudice e in Cassazione la decisione della Corte d’Appello.
A tal proposito, veniva avanzata dall’interessato la proposta di accertamento del DNA per verificare l’attribuzione paterna.
Si trattava, tuttavia, di procedure giudiziarie molto lunghe e difficili ed anche molto dispendiose. Proprio per siffatte ragioni la Corte Costituzionale con la procedura finale n. 50/2006, ha abbreviato l’attribuzione paterna, dando all’interessato la possibilità di procedere subito alle proprie richieste di attribuzione e di citare in Tribunale il probabile padre per il riconoscimento, attraverso la richiesta del DNA.
È giunto, dunque, il momento di evidenziare la fondamentale importanza di una innovazione giuridica in tal senso con cui è stata ammodernata un’istituzione giuridica che, oramai, non andava più di pari passo con lo sviluppo della società odierna.
Nell’ambito del diritto lavorativo, invece, c’è la presenza di una disciplina giuridica molto variegata, il cui fine è quello di assicurare tutela e supporto legale, in diversi settori, al soggetto più debole del rapporto lavorativo, ovvero il lavoratore dipendente, o altre persone che necessitano di difesa legale.
Il diritto lavorativo si divide in: diritto sindacale, lavorativo e della previdenza sociale. Quello sindacale inerisce la posizione sindacale nell’ordinamento giuridico, la sottoscrizione del contratto collettivo, il diritto di sciopero e quello di partecipare ad assemblee, e via dicendo.
Quello lavorativo riguarda i doveri e i diritti del lavoratore dipendente e del suo datore di lavoro, come il diritto alla retribuzione, quello alle ferie, al riposo settimanale, e via dicendo.
Quello della previdenza sociale inerisce, invece, la tutela e l’assistenza legale dei lavoratori dipendenti che sono in situazioni di estrema difficoltà relative a circostanze che hanno determinato danneggiamenti alle capacità lavorative, come incidenti sul lavoro, invalidità, inattività, vecchiaia, mancanza di lavoro, premi assicurativi sociali d’obbligo.
Molte situazioni portano alle controversie di carattere lavorativo: un trasferimento non giusto, il licenziamento senza giusta causa, la dequalificazione dei propri incarichi, la mancanza di individuazione di livello superiore, i comportamenti scorretti come fenomeni di mobbing, il lavoro sommerso, le differenze retributive e via dicendo.
In questi casi e in altri, il lavoratore dipendente deve intraprendere un iter giudiziario di fronte al Tribunale per tutelare il suo diritto e la sua legittimità lavorativa, per questo può essere utile la difesa legale di un avvocato esperto anche nella fase di riconciliazione.
Processo Lavorativo. Le controversie lavorative vengono affidate al Giudice del Lavoro, mentre nessun compito viene attribuito in merito al Giudice di Pace. Il "processo del lavoro", previsto dalla Legge 11 agosto 1973 n. 533, si differenzia da quello ordinario di verifica, questo era l obiettivo della legge, per far riferimento ai principi di oralità, immediatezza, concentrazione, che consentono (o dovrebbero consentire, che le contese vangano risolte con più rapidità.
Altresì, siffatto processo è contraddistinto anche da normative alquanto severe e rigorose, per eludere la possibilità di possibili rinvii giudiziari in un settore particolarmente delicato, in cui è necessario che la controversia venga conclusa in maniera rapida.
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Tuttavia, prima del processo, ci si deve sforzare in tutti i modi di risolvere la contesa con una riconciliazione di fronte ad un istituto commissariale provinciale del lavoro (Art. 410 cpc).
Dopo di che si apre l’iter a livello giudiziario, se lo sforzo di riconciliazione non è andato a buon fine; contrariamente, il giudice competente può interrompere la procedura per far sì che le parti interessate risolvano la controversia mediante una vera e propria riconciliazione (Art. 412 bis cpc). Articolo 28 dello Statuto dei Lavoratori.
Riferimento al procedimento di soppressione della condotta antisindacale, disciplinata dall art. 28 L. 20.05.1970 n. 300 dello Statuto dei Lavoratori.
È una procedura che il lavoratore può intraprendere nel caso in cui il "datore di lavoro adotti dei comportamenti che intralcino o circoscrivano la libertà e l’attività sindacale, nonché il diritto allo sciopero".
Il lavoratore dipendente può, quindi, intentare una causa per reclamare i propri diritti inerenti il diritto allo sciopero, le violazioni a livello sindacale, il diritto a partecipare alle assemblee e il licenziamento di un lavoratore RSU.
Il procedimento ex art. 28 dello Statuto dei Lavoratori si differenzia in quanto si tratta di una procedura generica, immediata, il cui fine è quello di ripristinare lo status quo ante in tempi veloci; suddetta procedura può essere messa in atto dagli istituti locali delle confederazioni che hanno valore nazionale e che sono coinvolte in siffatto settore, mentre non è consentito il riconoscimento del singolo lavoratore
Spiegazione della normativa che disciplina siffatto istituto di intermediazione. Con la Legge delega del 18 giugno 2009 n. 60 il Parlamento ha stabilito la nomina del Governo per predisporre le norme della intermediazione e della riconciliazione nelle controversie sia civili che commerciali, in conformità con le normative comunitaria. In tal modo, con la legge del 4 marzo 2010 n. 28, il Governo ha stabilito siffatte normative disciplinari delimitandone i confini, le regole di accesso e le svariate procedure in merito.
In definitiva, la legge, a partire dal marzo 2011, ha previsto l’obbligo di far riferimento alla intermediazione per le controversie civili e commerciali, in quanto una persona in controversia ha l’obbligo di affidarsi ad una vera e propria intermediazione, prima di procedere di fronte al giudice, per cercare di risolvere la siffatta controversia al di fuori del Tribunale.
Ambiti di applicazione e loro spiegazione. A questo punto bisogna chiarire che cosa si intende con l’azione di intermediazione e quali sono le sue finalità. L art. 1 lett.a) del decreto legislativo n. 28 afferma che l’intermediazione è: “ L attività esercitata da un soggetto terzo che occupa una posizione imparziale e neutrale per sostenere due o più soggetti e per giungere ad un accordo amichevole anche in una situazione di controversia, infine, per la formulazione di pareri che portino alla risoluzione della stessa controversia”.
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L’intermediazione allora è una contrattazione attuata di fronte e con il sussidio di un soggetto terzo che occupa una posizione di imparzialità e neutralità, il cui compito è quello di capire e riconoscere gli interessi delle parti coinvolte per raggiungere un accordo amichevole di cui possano beneficiare entrambe, eludendo le azioni giudiziarie e augurando la possibilità di instaurare migliori rapporti di collaborazione futura.
Intermediazione e riconciliazione. Figura fondamentale per attuare una simile attività è l’intermediatore, che l art. 1 lett. b) della procedura chiarisce come “la persona o le persone che, singolarmente o insieme, svolgono l’intermediazione e che sono privi della facoltà di dare giudizi o limitazioni di ogni genere per coloro che usufruiscono di siffatta prestazione”.
Ecco perché la figura dell’intermediatore non è attribuita ad un giudice che, invece, ha la facoltà di esprimere giudizi e pareri, ed emettere provvedimenti. L art. 5 evidenzia anche gli ambiti che necessitano obbligatoriamente di una preventivo intermediazione, in cui viene previsto che “Chi intraprende un azione connessa ad una controversia a livello condominiale, di diritti reali, divisione, successione, intese familiari, locazioni, comodato d’uso, affitto di aziende, risarcimento danni derivanti dallo spostamento di vetture e navi, da responsabilità sanitaria e da diffamazione a mezzo stampa o altro mezzo pubblicitario, sottoscrizioni di contratti assicurativi, bancari e finanziari, deve per forza attuare il preventivo procedimento di intermediazione.....”
Si provvede alla sua richiesta attraverso una domanda agli istituti addetti a ciò e che sono iscritti nella tabelle del Ministero della Giustizia. Se, invece, le parti in controversia fanno direttamente riferimento all’autorità giudiziaria, la stessa evidenzia la medesima mancanza e ne prescrive di ovviarvi entro 15 giorni.
In base all’art. 6, il procedimento di intermediazione non oltrepassa i 6 mesi, in cui l’intermediatore stabilisce di incontrare individualmente o insieme le parti interessate; se il procedimento si risolve positivamente si giunge ad un accordo amichevole e viene, in questo modo, steso un verbale a cui si affianca il documento di accordo, stilato dalle parti interessate e dai loro avvocati.
Intermediazione e riconciliazione. Nel caso in cui non si arrivi ad un accordo, l’intermediatore può, spontaneamente anche se non obbligato, stilare un giudizio di intermediazione e provvedere ad informare le parti interessate; mentre, se le parti glielo richiedono apertamente, deve predisporre un giudizio di riconciliazione.
In tutti e due i casi, siffatto giudizio può ricevere il rifiuto delle parti, e in questa circostanza, l art. 13 presume delle conseguenze.
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Altresì, questa norma prevede che nel momento in cui si arrivi ad una sentenza, ci si attenga al giudizio dato dall’intermediatore, in quanto la legge non ha previsto il rimborso dei costi attuati dalle parti vincitrici che hanno rifiutato il giudizio e la condanna al rimborso dei costi sostenuti dalla parte perdente, e fa gravare sulle stesse i costi per l’indennizzo da corrispondere all’intermediatore e all’avvocato incaricato per accertare gli elementi di carattere tecnico, come l’ingegnere, il geometra e via dicendo.
Se il giudizio del tribunale non attiene a quanto evidenziato nel parere dato dall’intermediatore, o ne attiene solo in parte, il giudice può non accettare che alla parte vincitrice vengano risarciti i costi sostenuti per l’indennizzo dell’intermediatore e per quello degli avvocati interessati nella questione.
Vincoli dell’Intermediatore.
Nel medesimo settore è utile menzionare la funzione di arbitro neutrale affidata all’intermediatore che, secondo gli articoli 9 e 10 della legislazione, ha l’obbligo di mantenere il segreto rispetto alle informazioni e ai dati rilevati nel corso del procedimento, altresì, l’intermediatore deve garantire e assicurare la segretezza nei confronti di altri soggetti (art. 9).
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Per questo, nel caso si ritenga opportuno, l’intermediatore può anche incontrare separatamente ogni soggetto coinvolto, ma tutto quello che uscirà da un simile incontro dovrà essere tenuto in segreto e si potrà comunicare solo quello che la parte dichiarante preferisce si faccia sapere all’altra, con la finalità di riuscire a raggiungere un’intese per la risoluzione della controversia.
Poi l’intermediatore, come sancisce l’art. 10, non può essere chiamato a testimoniare sulle informazioni e i dati ottenuti durante l’intermediazione, nel successivo processo che dovesse aversi dinanzi al giudice nel caso in cui un simile accordo non avesse esito positivo, così come le medesime informazioni non si potranno utilizzare nel corso del processo, a meno che venga dato il consenso della parte dichiarante o dal soggetto da cui arrivano le notizie.
Quindi l’intermediatore dovrà essere discreto e avere grande riserbo. Risulta anche importante evidenziare che siffatto procedimento può godere di specifici sconti fiscali: l art. 17 prevede che “tutti le informazioni e i procedimenti che riguardano l’iter di intermediazione non hanno bisogno della marca da bollo e non sono soggetti ad imposte o versamenti di altro tipo.
Il documento di accordo non è soggetto all imposta di registro di 50.000 euro, invece è soggetto all imposta per la parte di eccedenza”. è un avvocato fermamente convinto che la difesa e il supporto legale debbano coincidere con i moderni sistemi tecnologici di comunicazione per garantire una tutela efficiente che sia in grado di soddisfare pienamente le esigenze della clientela e di tutti coloro che non sono in grado di farsi consigliare direttamente e personalmente da un avvocato.
L’assistenza al nostro studio legale, può essere richiesta in qualsiasi momento e può avvenire online, in maniera tale da ottenere pareri e giudizi legali in tempi brevissimi, per controversie che ineriscono questioni di condominio, relazioni con il vicinato, sottoscrizioni contrattuali come i contratti di affitto o quello di acquisto e vendita. Altresì, la nostra equipe legale può assistervi, sempre online, per risolvere tutte le questioni che ineriscono l’ambito familiare come la separazione, il divorzio, l’affidamento della prole, la successione ereditaria, e via dicendo.
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Subito i nostri legali faranno riferimento alla disciplina giurisprudenziale inerente i diversi istituti giuridici a cui affidarsi come giudice di pace, tribunale, corte d appello, e i diversi istituti costituzionali come la Cassazione. Verrete, inoltre, assistiti anche per stendere documenti, verbali, notifiche, solleciti di pagamento che, generalmente, eludono processi lunghi e costosi.
Spesso basta inviare siffatti solleciti di pagamento ai vari istituti addetti al risarcimento, come le compagnie assicurative, per la risoluzione delle controversie che altrimenti andrebbero chiarite in Tribunale, e potrebbero complicarsi con il trascorrere del tempo.
Ugualmente, la nostra equipe potrà darvi consigli strategici e potrebbe anche effettuare il calcolo del vostro vantaggio, nel caso in cui si procede a risolvere una controversia con la presenza del giudice.